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lunes, marzo 4, 2024
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MDyC pide una base de datos para los Planes de Empleo porque «sale un listado y la polémica está servida» y hay quien lleva «10 años sin ser seleccionado»

Hay personas "frustradas porque llevan una década parado"

MDyC afirma que «los planes de empleo de la Ciudad siempre han estado rodeados de polémica y cada vez que ha salido publicada una lista con los nombres de los seleccionados para trabajar en dichos programas, ha sido motivo de queja de muchísima gente que ha visto frustrada su pretensión de acceder a los mismos, en muchos casos, se trata de personas que llevan en situación de desempleo, hasta diez años», según Fatima Hamed.

Lamentan, que nuestra ciudad «es de las más castigadas por la lacra del desempleo, situándonos en último lugar por debajo de la ciudad hermana de Melilla». Por lo tanto, aseveran que «acceder a un empleo se ha vuelto casi misión imposible para la mayoría de las personas inscritas en el SEPE como demandantes de empleo, sobre todo para aquellas que están en riesgo de exclusión social y con cargas familiares, para los cuales la dificultad de encontrar empleo es mayor por situación personal».

Para la formación localista esto tiene como «consecuencia que todas estas personas estén muy atentos a  todos  los planes de  empleo  con la esperanza de ver que su nombre o de algún miembro de la familia forma parte de los seleccionados aun teniendo en cuenta que estos son pan para hoy, hambre para mañana”, denuncian.

Desde el Movimiento consideran necesario un cambio en los criterios de selección, puesto que, los que «se han estado siguiendo hasta ahora han estado acentuando, aún más si cabe, las desigualdades sociales de nuestra ciudad, dejando atrás a gente con antigüedades de hasta diez años o más, a personas en riesgo de exclusión social y familias con cargas familiares que no tienen ningún tipo de ingresos».

Al mismo tiempo, critican que «vemos como hay personas que se benefician de los planes de empleo año sí y año también o uno sí y otro no y así sucesivamente», lo que califican de «todo un despropósito».

Por cuestiones como las mencionadas con anterioridad, acuden a las oficinas del Movimiento personas que se han quedado fuera de los mismos para «trasladarnos su frustración por quedarse fuera de los planes de empleo, año sí año también, que no comprenden como se ven privados todos los años de su derecho de acceder a un empleo, a pesar sus situaciones personales» 

Los criterios de selección de personal «no son acordes a la realidad social», ha dicho. Hamed. «Ha añadido que hay que hacer cambios en la selección de personal».

521 alegaciones en 2022 y 2023 y no prosperan apenan ninguna, ha remarcado la portavoz de MDyC. «La antigüedad debe adquirir mayor protagonismo», ha puntualizado la política.

El PSOE ha votado a favor. Vox ha puesto pegas porque no consideran que los planes solucionan lo «endémico que sufre la ciudad». Esa base de datos ya existe, ha indicado Juan Sergio Redondo.

Ceuta Ya! ha apoyado la propuesta de MDyC y el PP ha introducido una transaccional en el sentido de que Ceuta no es «competente en materia en cuanto a parámetros y elección de las personas. Es el SEPE».

La transaccional de Nicola Cechhi se ha aprobado y la propuesta de MDyC también, por unanimidad.

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