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sábado, abril 20, 2024
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CSIF celebra el encuentro positivo con la Dirección Territorial para mejorar las condiciones laborales

CSIF sostiene una reunión clave con la Dirección Territorial para abordar solicitudes de la Mesa Sectorial, logrando compromisos constructivos. Destaca la confirmación de que segundas guardias de Facultativos Especialistas en sábados serán contabilizadas como guardias de 24 horas y abordar el cómputo horario de FEA en guardias hospitalarias para subsanar excesos, utilizando un programa de contabilización proporcionado por INGESA.

El sindicato CSIF ha mantenido una reunión clave con la Dirección Territorial para abordar diversas solicitudes presentadas en la Mesa Sectorial el pasado 4 de mayo.

La atmósfera distendida propició un compromiso constructivo por parte de la Dirección Territorial, y los delegados de CSIF consideraron la reunión como un paso satisfactorio. En este contexto, subrayaron la importancia del diálogo y el entendimiento como herramientas esenciales para la resolución efectiva de los asuntos laborales.

Una de las demandas más destacadas de CSIF durante la Mesa Sectorial fue la solicitud de que la segunda guardia realizada en sábado por los Facultativos Especialistas (FEA), en el que se contabilizara como una guardia de 24 horas. En respuesta a esta petición, la Dirección Territorial confirmó que esta medida se aplicará de manera adecuada.

Otro tema crucial abordado fue la solicitud del cómputo horario de los FEA que desempeñan guardias hospitalarias, considerando que el exceso de horas rebasa los límites establecidos por la legislación vigente. Tras las conversaciones, se acordó iniciar el trabajo en el cómputo horario para determinar el exceso de horas de todos los facultativos que realizan guardias.

Se empleará un programa de contabilización de horas prestadas proporcionado por INGESA, respondiendo así a una solicitud previa de CSIF. Este programa agilizará el proceso del cómputo horario, permitiendo tener los resultados preparados para fin de año y facilitando las gestiones necesarias para su subsanación.

Este paso confirma el compromiso conjunto hacia la mejora de las condiciones laborales y el respeto de los límites normativos.

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