El sindicato pone en evidencia la sobrecarga laboral, el acoso y las sanciones dirigidas a su presidenta en el centro, y solicita la pronta acción de las autoridades responsables.
Ceuta, 25 de junio de 2025 – La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Ceuta ha solicitado encuentros urgentes con el Director Territorial del IMSERSO y la Consejera de Servicios Sociales para tratar la situación que califican de «insostenible» en la Residencia de Mayores Gerón.
De acuerdo con el sindicato, la escasez de personal en este centro está influyendo negativamente en la calidad de la atención hacia los residentes, además de generar una carga excesiva de trabajo para el equipo de empleados. A esta situación se añade un «ambiente laboral adverso» que, según CCOO, se ha agravado debido a recientes sanciones aplicadas a varios trabajadores, incluyendo a Carmen Recio, presidenta del Comité de Empresa por CCOO.
Desde el sindicato denuncian que, mientras el personal realiza esfuerzos adicionales para compensar las carencias, la empresa responde con medidas punitivas que reflejan desorganización. Asimismo, CCOO señala que no permitirán que estas acciones limiten su función de representación y defensa de los derechos laborales.
El sindicato recuerda además que las entidades que gestionan servicios financiados con fondos públicos, como es el caso de esta residencia, deben garantizar condiciones laborales adecuadas y brindar una atención de calidad. Destacan que continuarán informando sobre cualquier irregularidad detectada y critican que, en lugar de buscar soluciones, la dirección recurra a sancionar a quienes expresan críticas.
CCOO hace un llamado a las administraciones para que intervengan de manera rápida y efectiva, con el objetivo de evitar un deterioro mayor en las condiciones laborales y asistenciales. Advierte que, aunque las autoridades no sean responsables directas, la falta de respuesta podría afectar negativamente su imagen y confianza ante la sociedad.
La organización mantiene su compromiso en la defensa de los trabajadores del centro y exige transparencia, responsabilidad y compromiso tanto de la empresa gestora como de las instituciones que delegan un servicio tan crucial como el cuidado de personas mayores.
