El sindicato alerta sobre la carga excesiva de trabajo, el acoso laboral y las represalias dirigidas a la presidenta del Comité de Empresa en el centro, y solicita la intervención rápida de las autoridades responsables.
Ceuta, 25 de junio de 2025 – La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Ceuta ha reclamado encuentros urgentes con el Director Territorial del IMSERSO y la Consejera de Servicios Sociales para tratar lo que califican como una situación “insostenible” en la Residencia de Mayores Gerón.
El sindicato ha señalado que la escasez de personal en la residencia afecta directamente a la calidad de atención de las personas mayores y genera una carga laboral excesiva para todo el equipo de trabajo. A esta problemática estructural se le suma un ambiente laboral adverso, que según CCOO se ha agravado tras recientes sanciones impuestas a empleados, entre ellos a Carmen Recio, presidenta del Comité de Empresa por CCOO.
“El equipo está realizando esfuerzos extraordinarios para suplir las carencias, mientras que la respuesta de la empresa ha consistido en medidas disciplinarias que reflejan su falta de organización”, expresan desde el sindicato. CCOO advierte que no permitirá que estas acciones limiten su tarea de representación y tutela de los derechos laborales.
Además, el sindicato recuerda que las entidades que ofrecen servicios financiados con fondos públicos, como es el caso de esta residencia, están obligadas a garantizar condiciones laborales adecuadas y una atención de calidad. “Seguiremos denunciando cualquier irregularidad. No es aceptable que la dirección del centro reprima a quienes defienden la voz de los trabajadores en lugar de buscar soluciones”, indican.
Desde CCOO hacen un llamado a las autoridades públicas para que actúen con prontitud y eficacia, evitando así que la situación de precariedad laboral y asistencial empeore. El sindicato señala que, aunque estas autoridades no tengan responsabilidad directa, su falta de intervención puede afectar negativamente su imagen y confianza ante la población.
La organización mantiene su compromiso en la defensa de los trabajadores y trabajadoras del centro, y exige transparencia, responsabilidad y compromiso tanto a la empresa gestora como a las instituciones que delegan en ella un servicio tan sensible como el cuidado de personas mayores.
