El sindicato alerta sobre el exceso de trabajo, el acoso laboral y las sanciones dirigidas a su presidenta en el centro, y solicita la intervención pronta de las autoridades competentes.
Ceuta, 25 de junio de 2025 – La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Ceuta ha pedido encuentros de urgencia con el Director Territorial del IMSERSO y la Consejera de Servicios Sociales para tratar lo que califican como una circunstancia “insostenible” en la Residencia de Mayores Gerón.
En palabras del sindicato, la escasez de personal en el centro repercute directamente en la calidad de la atención a los residentes y genera una sobrecarga laboral para todo el equipo. A esta situación estructural se suma un “ambiente laboral adverso” que, según CCOO, se ha agravado con recientes sanciones aplicadas a empleados, incluida Carmen Recio, presidenta del Comité de Empresa por CCOO.
“El equipo realiza un esfuerzo considerable para suplir las carencias, mientras que la empresa responde con medidas disciplinarias que reflejan su falta de organización”, ha señalado el sindicato. CCOO afirma que no permitirán que estas acciones limiten su trabajo en defensa de los derechos laborales.
El sindicato recuerda que las entidades encargadas de servicios financiados con fondos públicos, como esta residencia, deben garantizar condiciones laborales adecuadas y ofrecer una atención de calidad. “Continuaremos denunciando cualquier irregularidad. No es aceptable que, en lugar de buscar soluciones, la dirección reprima a quienes defienden los derechos de los trabajadores”, han expresado.
Desde CCOO hacen un llamamiento a las autoridades públicas para que actúen con rapidez y eficacia para evitar que esta situación de precariedad laboral y asistencial se intensifique. El sindicato advierte que, aunque las autoridades no sean responsables directas, la falta de acción podría afectar su imagen y confianza frente a la ciudadanía.
La organización reitera su compromiso con la defensa del personal del centro y exige transparencia, responsabilidad y compromiso tanto de la empresa gestora como de las instituciones que delegan en ella la gestión de un servicio tan sensible como el cuidado de personas mayores.
