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jueves, mayo 1, 2025
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Un recluso peligroso hiere a un funcionario de la prisión de Ceuta

Un peligroso recluso, que se armó de trozos de cristal, hirió a uno de los funcionarios de la prisión de Ceuta que lo redujeron finalmente. CSIF ha informado sobre el grave incidente

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Grave incidente con un recluso peligroso que se hizo con trozos de cristal de una ventana e hirió a uno de los funcionarios de la prisión de Ceuta.

La sección sindical del Centro Penitenciario de Ceuta de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Mesas de Negociación de II.PP. y de Función Pública, quiere poner de manifiesto lo siguiente:

Todo comenzó en la tarde de este miércoles en el departamento de Ingresos donde un preso muy conflictivo, que había sido trasladado al mismo en aplicación del art.72 del Reglamento Penitenciario por alteración del orden y la normal convivencia del módulo residencial en el que estaba destinado, durante la tarde causa un gran alboroto y destroza material del Centro en el interior de su celda, los funcionarios de servicio acuden rápidamente y se lo encuentran parapetado con dos trozos de cristal a modo de cuchillo, uno en cada mano, de la ventana de la celda que había roto.

El incidente se solventó gracias a la profesionalidad de los trabajadores, que poniendo en grave riesgo su integridad física han restablecido el orden, resultando uno de ellos herido, necesitando asistencia médica en la misma prisión.

«Exigimos, el traslado inmediato del interno protagonista del incidente para evitar el efecto llamada que producen estos casos de no tomar medidas contundentes, y por el perfil altamente peligroso del mismo y denunciamos la política de buenismo que se está haciendo en los Centros Penitenciarios por parte de la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias», señalan desde la central.

Desde CSIF reiteran la exigencia por necesidad de:

-El reconocimiento de la condición de Agentes de la Autoridad.
-Actualización de los medios coercitivos (taser).
-Aumento de personal para cubrir el 100% de vacantes y la adecuación de las rpt a la realidad de las cárceles.
-El reconocimiento de Ceuta como zona de especial singularidad.
-Formación continua presencial y de calidad.
-Un uniforme adecuado para el desempeño de nuestra labor.
-Unas retribuciones justas para los trabajadores penitenciarios.

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