Durante el tercer trimestre de este año, el coste laboral por trabajador experimentó un aumento del 3%, alcanzando un promedio de 3.111,76 euros al mes. Esta subida representa la continuidad de 19 trimestres seguidos de incremento, equivalente a casi cinco años de crecimiento ininterrumpido.
De acuerdo con un informe reciente del Instituto Nacional de Estadística (INE), es la primera ocasión desde el año 2000 que el coste laboral supera los 3.100 euros en este periodo específico, evidenciando la presión económica tanto para empresas como para empleados.
El mismo estudio, difundido este martes, indica que los costes salariales han crecido un 2,8%, situándose en 2.268 euros mensuales. Este aumento refleja una mayor demanda de remuneraciones más altas en un contexto de inflación.
Los costes no salariales, que comprenden distintos gastos adicionales, se incrementaron un 3,5%, llegando a 843,76 euros al mes. Dentro de estos gastos, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social constituyen el componente principal, con un alza del 3,6% respecto al mismo trimestre del año anterior.
Al examinar los sectores económicos, el coste laboral aumentó con mayor fuerza en las actividades administrativas y de servicios auxiliares, que observaron un alza del 6,7%. Por otro lado, los sectores profesionales, científicos y técnicos también registraron un incremento del 5,9%. En contraste, las actividades artísticas y recreativas mostraron una disminución del 2,4%, evidenciando tendencias divergentes en el mercado laboral.
Analizando por regiones, las comunidades autónomas con mayor aumento en el coste laboral durante este trimestre fueron las Islas Baleares, Castilla y León y Extremadura. En cambio, en la Región de Murcia se observó una reducción, reflejando cierta volatilidad en el mercado laboral español.
En cuanto a las tendencias, al ajustar los datos por estacionalidad, el coste laboral mantiene un avance del 3% respecto al tercer trimestre del año previo y reporta un leve crecimiento del 0,8% en comparación con el trimestre anterior, que abarca de mayo a junio.
El INE también aportó datos sobre las vacantes laborales en las empresas, registrándose 152.677 puestos sin cubrir en este trimestre, lo que supone un aumento de 2.136 respecto al mismo periodo del año anterior. No obstante, el 91,3% de las entidades consultadas manifestaron no tener vacantes disponibles, lo que indica que la mayoría no requiere incorporar más personal actualmente.
Respecto a la distribución regional de vacantes, Madrid, Cataluña y Andalucía concentraron la mayoría de estas oportunidades laborales. Por el contrario, La Rioja, Extremadura y Asturias presentaron la menor cantidad de vacantes, lo que puede señalar disparidades territoriales en el mercado laboral.