El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España podría registrar un incremento notable en 2026. Según las estimaciones más favorables, el SMI alcanzaría alrededor de 1.225,44 euros mensuales, distribuidos en 14 pagas, lo que supondría un aumento del 3,5% en comparación con los 1.184 euros vigentes. Esta alza se alinea con el compromiso gubernamental de lograr el 60% del salario medio nacional, conforme a lo establecido en la Carta Social Europea.
Un incremento relevante orientado a la equidad salarial
Desde 2018, el SMI en España ha progresado de manera constante, ascendiendo desde 735,9 euros hasta los actuales 1.184 euros mensuales en 2025. Esta evolución ha sido fundamental para reforzar el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos. La previsión de un alza del 3,5% en 2026 situaría el SMI en 1.225,44 euros, marcando un nuevo capítulo en la política salarial nacional.
¿Qué supone para los trabajadores?
En caso de confirmarse este aumento, los empleados que ganan el SMI recibirían 41,44 euros mensuales más en 2026. Aunque el importe final dependerá de las negociaciones, esta subida representa un alivio significativo para numerosos trabajadores, especialmente en un contexto económico marcado por la inflación y el aumento del costo de vida.
Asimismo, la revisión del SMI impactaría también a los trabajadores autónomos, provocando un ajuste en las bases mínimas de cotización. Esto implicaría un ligero incremento en sus cuotas, pero a su vez mejoraría su cobertura social y ampliaría las prestaciones por cese de actividad o incapacidad temporal.
¿Qué implica para las empresas?
Para las compañías, la subida del SMI afectaría directamente sus costes laborales. Será necesario revisar las nóminas y ajustar las previsiones económicas a la nueva realidad, incluyendo las bases mínimas de cotización. Algunos sectores, como las pymes y los autónomos, podrían experimentar un aumento en sus cargas fiscales debido a esta modificación.
El SMI y su relación con las prestaciones sociales
El SMI es un referente para establecer montos de diversas prestaciones sociales, incluyendo pensiones, subsidios por desempleo y otras ayudas públicas. Por ello, su aumento en 2026 podría beneficiar a miles de beneficiarios que reciben apoyos sujetos a este parámetro, lo cual resulta crucial para combatir la desigualdad y reducir la pobreza en sectores vulnerables.
El debate sobre el IRPF
Un aspecto que continúa generando discusión es la tributación del SMI en el IRPF. En 2024, se estableció una exención fiscal para quienes perciben el SMI, aunque aún no se ha definido si esta medida permanecerá vigente en 2026. De mantenerse, los trabajadores exentos no tendrían que pagar impuestos sobre sus ingresos mínimos, fortaleciendo su poder adquisitivo.
Próximos pasos en las negociaciones
Aunque el porcentaje definitivo aún no está cerrado, las negociaciones entre sindicatos, empresarios y el Gobierno continúan para definir el SMI de 2026. El diálogo social es esencial para equilibrar la mejora de las condiciones salariales y la viabilidad económica de las empresas.
